平湖市四字联动有为推进社工事业发展了

平湖市四“字”联动有为推进社工事业发展

近年来，平湖市通过培训考试提升一批、招聘派驻引进一批、选拔培养培育一批、招募表彰打造一批，不断壮大社工人才队伍。全市现有民办社工机构20家，持证社工1061名，累计社工岗位280余个，社工从业人员2500余人，为全市服务企业、基层、群众提供了坚强的人才支撑。

一是政策“扶”，让社工发展更有保障。先后出台《关于进一步加强社会工作人才队伍建设推动社会工作发展的意见》《平湖市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》等政策。对参加全国社会工作职业水平考试人员实行“三免一奖励一积分”政策，即对参考人员免费提供考试教材、考前培训和考试费用，对通过考试人员给予元一次性奖励

国内焦化企业如何提质增效？业内外人士把目光聚集在进一步完善焦化市场经济体系上。 ，对持证聘用人员给予元/月的专业技术职务补贴，并实行持证社工分类积分管理制。

二是平台“建”，让社工参与更有基础。大力培育具有专业能力的社工机构，对新成立的社工机构给予5万元开办经费补助，并鼓励支持参与承接政府购买服务。仅2018年，该市社会组织承接政府购买服务项目资金就达2200万元，在青少年帮扶、长者服务和社区营造等10多个领域开展专业社工服务。现有1家社工机构获评全国百强社工机构、2家社工机构被列为浙江省首批社会工作专业人才实训基地、5名社工入选“中国百名社工人物”。

三是能力“提”，让社会工作更具专业。加强与上海、杭州等地高校、社会工作机构的交流合作，采取客座教授、自主走学、互动小组等方式更新本地社工专业知识、增强社工服务技能。依托市社会工作协会、“社工之家”等机构开展跨界交流，邀请清华大学NGO研究中心、上海绿主妇、深圳启创等知名公益机构和专业人士来平分享交流，并组织本地社工机构赴深圳、上海参加慈展会、“公益伙伴日”等，不断拓宽工作视野。

四是项目“联”，让专业服务更有活力。率先在机关事业单位持证社工中开展“百名社工联项目”活动，全市300余名机关事业单位持证社工申报参加39个服务项目服务，服务领域涵盖社区建设、婚姻家庭、环境保护等众多领域，累计开展服务近700次参与5000多人次。同时深入实施社会工作专业督导人才培养计划，举办实务技能大赛，推进培养对象以项目化形式为有需求的社区、居民等提供服务。（平湖市民政局）