根据环境保护部党组要求

完善工作方法提升创新能力

今年是中央确定的“基层组织建设年”，根据环境保护部党组要求，结合党支部工作实际，科技标准司党支部运用“一岗双责五评”工作法，全面开展了“基层组织建设年”相关活动。　　“一岗双责五评”工作法是:明确一个目标、突出3个重点环节、通过五抓五评实现五新。　　明确一个目标就是紧紧围绕科技兴环保战略目标。突出3个重点环节就是定岗、定责和评议。通过五抓五评实现五新就是通过抓学习、制度、工程、廉政、管理，评思想作风、工作规范、创新能力、廉洁从政、工作绩效，实现新活力、新进展、新跨越、新突破和新提升。　　第一，通过抓学习培训，评思想作风，队伍建设呈现新活力。党支部采取定期和不定期组织相结合等多种形式广泛开展学习活动。为年轻人搭建学习平台，安排党员干部参加党校学习和部直属机关纪检干部培训班。党员干部积极创先争优，涌现出了先进典型。2011年，科技司裴晓菲同志获得“优秀共产党员”称号；陈胜同志当选“创先争优党员先锋岗”；张倩同志当选“青年先锋岗标兵”。　　第二，通过抓制度建设，评工作规范，制度建设取得新进展。党建制度体系进一步完善，形成了“第一人制度、追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”的制度体系。权力运行监控机制比较健全，制定了《科技司党支部党建考评实施方案》等一系列规章制度。坚决执行重大决策问题集体讨论、专家论证和审议制度。逐步完善成果汇交制度，引进第三方独立评估，开展财务审计，提高财政资金使用的规范性。　　第三，通过抓重大工程，评创新能力，环保科技工作实现新跨越。环保公益性行业科研专项的设立有效改变了环保科技投入不足的局面。环境与灾害监测预报小卫星成功发射并业务化运行，标志着我国天地一体化的环境监测体系初步建立。环境基准与风险评估国家重点实验室获批建设，实现了环保系统在国家重点实验室建设方面零的突破。水体污染控制与治理科技重大专项顺利启动并全面实施。成立国家环境咨询委员会和环境保护部科学技术委员会。新发布502项国家环保标准、72项地方环保标准，有效支撑了节能减排重点工作。环境技术管理工作从无到有。初步形成了常规污染物与温室气体协同控制的战略布局。国家环境健康行动计划顺利实施。“十一五”期间，在国家环保科技奖评审中，5个项目获一等奖、19个项目获二等奖、27个项目获三等奖，并推荐两个项目获得国家科技进步二等奖。2011年，科技司荣获科技部“十一五”国家科技计划组织管理优秀组织奖称号。　　第四，通过抓政务公开，评廉洁从政，党风廉政建设有了新突破。为了确保2013年水专项课题立项过程公开、公平、公正和透明，进一步创新了课题立项方式。课题评审会采取视频评审的方式进行。严格按照回避原则筛选专家组成员，每个会场的评审专家每天进行调整。精心安排评审会场和汇报会场，确保评审专家与申报单位互相不见面。现场抽签确定课题汇报次序，现场开封申报材料，会场安装信号屏蔽器，评审全程由纪检人员参与监督。　　第五，通过抓过程管理，评工作绩效，管理能力得到新提升。2011年6月~10月，科技部、发展改革委、财政部组织“能源与环保板块”重大专项监督评估组，对水专项实施情况进行了全面深入的监督检查。评估认为，水专项研发进展顺利，突破了一批关键技术，建设了一批示范工程，进一步推动了地方和企业的水污染治理工作，重点水域污染治理初见成效；建立健全了管理制度，探索积累了一些经验。