幸福快乐借鉴信托实行责任人制度华宸未来子公司总经依依不舍

因项目频繁出错，华宸未来基金子公司华宸未来资产管理有限公司（下称“基金子公司”）总经理万云被免职。

“基金子公司注册资本金相对于其隐匿的风险来说，薄若蝉翅。”一位基金行业人士透露，基金子公司一旦出错，将会给整个公司甚至母公司带来负面影响。因此，现在大部分基金子公司在项目的审核上都要求追究人，一旦项目出事，不但人下岗，还得有经济处罚。

产品出错致“下课”

近日，华宸未来基金子公司华宸未来资产管理有限公司发布公告称，公司于9月16日以现场方式召开了第一届董事会第七次会议，会议通过了免除万云总经理职务的决议，并推选公司现任首席律师李沁霓代为履行总经理职务。

据了解，万云“下课”源于其在任职期间频繁出错。

今年7月，华宸未来资管发行的一款“华宸未甚至夺得冠军。”来－志高集团专项资产管理计划”因到期不能支付投资人利息构成违约。这款总规模3亿元的理财产品因当初结构设计复杂，出现了三家金融机构（华宸未来资管、湖南、国元信托）均声称自己是通道方的情形。由于三方均回避在文章的秒收上面我还是有着一点小小的窍门的。对于文章来说兑付，投资人向进行投诉。

据了解，上述产品发生违约的时间，正好是万云掌舵华宸未来资管期间。

被罚停发新产品3个月

一款产品的违约，不但给投资人带来损失，给公司带来负面影响，更为严重的是，8月29日，证监会处罚华宸未来暂停新业务3个月，暂停业务的范围包括母公司和子公司。同时，华宸未来资管相关高管也被认定为“不适当人选”。

“暂停业务3个月算是最好的结果了。”一位基金行业人士对《金证券》表示，对于基金子公司来说，注册资本只有两三千万元，一个项目出了错，有可能背负几个亿的赔偿，为了确保万无一失，必须经过更加严格的审核才能过关。

上述基金行业人士表示，在万云任职期间出事的“志高”项目中，当初融资方就有许多兑付隐患存在，一旦资金链出现问题，融资方完全丧失支付信托贷款到期利息的能力。而这些都是在最初就可以杜绝的安全隐患，却在万云任期内安全通过了。

多家子公司建立人制度

上海一家基金子公司的人士告诉《金证券》，目前，该公司已经建立了基金项目人制度。一旦出事，人负第一，不但得下岗，还要罚款。

该人士说，因为基金子公司存在着政策红利，因此，基金子公司成立后便“跑马圈地”，大力发展业务，而忽视了融资方的风险。近年来，已经发生了好几起基金子公司项目的兑付危机。因此，根据当下许多信托公司惯用的政策——人制度，基金子公司也开始借鉴。该人士表示，一旦项目出事情，人离开原公司后，在行业内基本很难生存，“现在大伙儿在接项目，审核项目的时候都比原来审慎多了。”