不断提升环保队伍综合实战能力

市环保局坚持“五位一体”抓实队伍教育培训

市环保局以建设学习型、专业型环保队伍为目标，创新建立“五位一体”干部教育培训模式，不断提升环保队伍综合实战能力，有效推动环保整体工作创新发展。抓理论培训，夯实思想基础。以“抢抓机遇，创新发展”主题实践活动和“两学一做”学习教育为载体，利用“七一”“ 11”等契机，开展“主题党日”“班子讲党课”等活动深入学习习近平总书记系列重要讲话和党内各项规章制度。注重把学习内容与贯彻落实市第十三次党代会精神和生态文明建设重要理论有机结合、与年度环保工作目标有机结合，提高干部职工的理论素养和党性修养，促进各项工作高标准落实。抓专题培训，强化业务素质。采取个人自学、集中领学、视频会议和“骨干讲业务”“专家讲法律”相结合的方式，相继开展大气、水、土壤“三个十条”等配套法律法规的学习，将行政执法业务培训辐射到县（市）区级全体员工。全年举办各类专题培训14期，环保系统干部职工受训率达87%，提升了环保干部职工运用新法能力和整体执法水平。抓以会代训，解决工学矛盾。依托局党组扩大会、理论中心组学习扩大会、专题工作部署会、研讨会等有针对性地对环保业务工作进行重点研讨培训，对重大急难问题进行讨论会诊，提出解决办法，特别是备战中央环保督察期间，采取边研讨边培训边演练，达到事半功倍效果。今年组织以会代训12次，解决重点业务难题18个。抓以查代训，提高执法水平。在监察、监测现场开展现身说法、观摩等现场培训，邀请企业环保管理人员和一线优秀执法人员现场讲授环境监管规范和重点、要点以及建议；同时，选派执法业务骨干参加全省、全国环保系统组织的集中培训和交叉督查巡查，接受上级集中督查培训，将好的经验和做法借鉴回来，有机地运用到本地执法实践。今年全市30%以上执法人员分批参加了上级培训。抓依托培训，增强综合素质。组织系统干部积极参加市委组织部举办的领导干部研讨班、分期调训、后备干部轮训、新提拔处级干部培训、公务员脱产培训等系列专题培训；同时充分依托“红色学府”络学习平台，加强络学习督促检查与管理，做到工学结合两不误，有效提高了干部职工的理论素养和解决复杂问题的能力。全年参加市级脱产培训56人次、参加络培训221人次。