管理开公车赴宴被降职多么痛的领悟

开公车赴宴被降职“多么痛的领悟”

“开公车赴宴”不是禁令下的正常生态，在这样的生态下，作风建设只取到了震慑作用，远远达不到转变作风尤其是从思想上转变作风的作用，要让干部从畏惧走上自觉，还有着很长的一段路要走。

在安徽省舒城县市场监管局食品安全监管室副主任倪修伦与该局工作人员褚进兵、吴俊等3人周末驾驶公车下乡，接受由监管对象沈某安排的钓鱼和宴请，后因驾公车与人发生争执而被人举报，倪修伦降为科员太贪了。党的十八大以来，中央八项规定和反四风活动的持续深入开展，让公款吃喝、公款送礼、公车私用等不正之风得到了有效遏制，尤其是在当下，一批问题干部、问题单位、问题部门被严肃处理，既严明了党风党纪，也密切了党和群众的血肉联系，取得了良好成效。然而，作风建设是一个长期的过程，尤其是一些单位、一些干部还没有彻底转变作风，对于作风建设还抱有侥幸心理，就如这些“打的赴宴”的领导干部们，虽然看起来是作风建设起到了成效，连公车出行都不敢了。但是，他们不是不想去参加宴会，而是迫于强大的压力，也就是说，非是他们不想不愿，只是他们不能不敢，这样的不能不敢，在作风建设步步紧逼的情况下，可能会是一个好的结果，至少他们不能触犯作风建设的要求了，但是越是这样的压力，却越容易引起反弹。所以，“开公车赴宴”不是禁令下的正常生态，在这样的生态下，作风建设只取到了震慑作用，远远达不到转变作风尤其是从思想上转变作风的作用，要让干部从畏惧走上自觉，还有着很长的一段路要走。因此，必须要加强作风建设，尤其是要一方面建立更加行之有效的制度，让作风建设有制度可依，充分发挥他律的作用，对于违反规定的干部2013年的家电，进行严肃查处，让他们感受到作风建设的震慑，打心底地不愿去违反。还有就是，要加强对干部的教育引导，尤其是要对照先进典型，让他们找到差距，明确自己的努力方向，要开展警示教育，让他们看到问题干部面临到的严惩，如此一来，才能让他们真正从心底树立正确的观念，让“开公车赴宴”之类的事情不再发生。(文/李小胜）

(：冷得像风)