因非凡而集结猎聘网非凡雇主引爆全行业永恒

S.H.E成员Hebe到英国游学 7月22日，猎聘CEO戴科彬在中国互联大会现场启动了2015非凡雇主活动，活动开启后仅24小时便有上千家企业报名，在7月27日下午，报名企业数量更是一举突破了2000家。值得一提的是，在所报名的数千家企业中，除了预期的互联公司外，更有相当比例的传统企业，传统企业对非凡雇主的参与热情远超想象。

在人们的固有印象中，传统企业不能适应互联+时代的节奏，传统企业没有改变的勇气，不可能成就非凡。但猎聘此次的非凡雇主活动用鲜活的事例证明，改变无关大小、无关规模、无关历史，只需要两个字：勇气。

在非凡雇主专题页面看到，华晨宝马、交通银行、上海大众汽车、海尔等等企业已经先入一步，这些传统企业正在改变自己，成就非凡，倡导Work Different的雇主态度，敢于创新、实践创新。

华晨宝马提供具有竞争力的薪酬和弹性福利;交通银行是中国现存历史最悠久的商业银行;上海大众汽车在新员工融入阶段，提供廉价租房，旅途报销等贴心呵护;海尔始终倡导勇于创新才是非凡;渣打的员工优惠购房贷款制度，企业年金，员工补充保险等深受欢迎;飞利浦提供员工可创造影响力的职业生涯;娃哈哈实行全员持股，倡导家文化，3万人的大家庭大舞台，激励与竞争并存。加多宝、吉利、杉杉集团、光明乳业、绿地、苏宁、碧桂园、费列罗、国药控股等知名企业也正在不断集结。

可以看出，互联、IT、房地产、金融、消费品、汽车制造、医疗化工等等行业的企业都在热情参与非凡雇主活动，这些企业因非凡而集结，猎聘非凡雇主活动引爆全行业。随着活动的深入推进，也带动了关于雇佣关系、传统企业与新型企业的界限、人才价值等的大讨论，非凡雇主活动的意义已经超越了本身，正在从更广的维度、更大的空间影响着各行各业。