泗阳县民政局三举措强化机关作风建设牛

泗阳县民政局三举措强化机关作风建设

为进一步优化政务服务环境，提升办事效率，泗阳县民政局紧紧围绕新时期民政工作的特点和实际，积极探索建立机关效能建设长效机制，努力打造为民、务实、清廉的民政干部队伍，不断推进民政系统干部作风建设纵深发展。

一是加强领导，健全长效机制。成立以局长为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的机关作风建设领导小组；先后制定完善党风廉政建设、机关作风管理、机关效能建设、服务承诺等制度，实现由“人管人”向“制度管人管事”的转变，做到凡事有人负责，有人监督，有章可循，有据可查，形成长效机制。

中新3月25日电 据外电报道 二是加强学习

，提升服务意识。以建设“学习型机关”、“学习型单位”和“学习型支部”为载体，着力提升民政干部职工综合素质及服务本领。充分利用每月党员活动日、每周五集中学习日等时机，进一步加强党章党规、系列讲话和民政领域政策法规学习，强化党风廉政建设，通过组织全体干部职工观看警示教育片、参观党风廉政教育基地等活动，不断提升党员干部的党性修养和业务素质，确保不触“红线”，不越“底线”，廉洁高效做好各项工作，用更高水平、更高素质服务好广大群众。

三是加强督查，强化作风考核。将干部作风建设纳入年度工作考核，每周随机对局各科室工作纪律执行情况、为民服务质量情况进行督查，对存在问题进行通报，凡被督查通报2次以上的科室，年底取消评先评优资格，督查通报3次以上的予以年度考核“不合格”处分；通过强化作风建设考核，切实将机关干部作风建设落到实处。