2017裕安门窗蝶变绽放管理文化品牌全面区域

2017年，裕安门窗迎来历史性的蜕变，乔迁新生产基地，新基地占地6万m2，人才和管理等方面都进行了全面升级。

蝶变生产管理

生产是企业发展最关键的环节，裕安门窗针对生产先后制定完善了关于管理、技术质量、操作三个层面的各类规章制度，裕安十二年一直在生产、研发、管理这条道路摸索研究。如今已经是第三代生产基地，引进了进口设备，提升了生产管理水平，现有的基地从规模、产能、技术等方面成为铝门窗行业的领头羊。

产品品质：整个门窗经过9道工序严格把控，每一道工序完工都有质检标准，保证产品生产的每个环节的高品质;

安全生产：公司定期举行生产知识及安全课程，进行互动学习交流，更好的投入工作岗位做铺垫;

主动创新：为了提升员工积极主动创新，公司推出一系列奖励政策，让每个细小的岗位只要有想法有思路的员工充分发挥创新，提升岗位效率和品质做贡献。

蝶变企业文化

为了给员工创造一个温馨的生活环境，裕安门窗大力开展企业文化建设，如：每周组织员工晚上看电影，下午针对酷暑降温下午茶，各种知识培训等各种活动，在员工在工作之余，可以娱乐和学习，创造一个良好的环境，感觉到家人般的温暖。通过人性化的管理，让员工和企业共同进步和成长。

我们倔强的认为，铝锭通过高温淬炼的那一刻，正是裕安门窗工艺与价值的最高体现，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。这就是享裕家居的精神，也是追求极致的精神，其利虽微，却长久造福于世。

蝶变品牌

为了配合裕安门窗品牌定位和市场发展趋势，2017年公司聘请国内知名品牌设计和顾问对公司进行品牌形象全面升级，全新VI/SI形象更符合现代年轻人的审美，更好的展现裕安高档产品的特性。

品牌活动：组建专业主动营销队伍给予经销商终端开业和各类促销活动大力支持，从开业活动，导购技巧、产品知识进行全方位指导，给经销商落地执行加油助威。裕安总部每年都会组织全国性的活动，联动全国提升品牌影响力和业绩。

品牌推广：全国全年全覆盖七大搜索引擎，裕安品牌视频覆盖整个络， 65X24小时滚动展播品牌，CCTV强强合作， 0多家权威媒体(电视、络、报纸、行业等媒体)全年对裕安品牌进行全方跟踪报道。

商学院培训：裕安门窗营销体系中组建了专门的培训部，搜罗了行业内的资深培训师，专门为“裕安门窗”定制大、中、小型各类培训课程，除了针对企业内部员工之外，更多的资源分配到协助加盟商培养出优秀的终端人员，让他们可以在最短时间内熟悉所有产品知识及相关的店面管理及运营技巧。这也是“裕安门窗”品牌在行业内领先的原因。

至2017年为止，裕安门窗荣获了众多荣誉，鉴证了品牌成长的脚步，同时，全国销售点已超过600多家。在多项软、硬措施升级的推动下，裕安门窗全国各地加盟的数量正以几何的速度递增，全国零售市场份额在迅速扩大。

蝶变新时代

2017年是裕安门窗的蝶变之年，也是革新与发展的关键阶段，面对市场要求的提升和变化，需要大家同心协力面对市场的考验，我们有信心、有决心，在黄董事长的坚强领导下，奋力拼搏，为消者提供高端定制门窗产品，为消费者创造一个宁静的空间，享受高品质日常生活。