百家爭鳴任重道遠污水處理的革新之路

百家争鸣：任重道远 污水处理的革新之路

中国水务起步晚，发展过于迅猛，造成了中国污水处理业的良莠不齐，整体科研实力不强的尴尬局面，还有是救是中国污水处理也过度的强调工作经验在招聘任命水务技术员体系中占的比重太高了，致使大量的年轻的、有才华的污水处理人才流失什么都讲资历都讲辈分必将严重阻碍污水处理行业的发展，这是传统思想对中国污水处理业冲击过度的强调工作经验不利于新技术新工艺的发展，因为经验具有局限性，经验知识感性认识，不是理性认识，它是不能带起理论的，但是现实中的污水调试就是用经验代替理论进行调试，造成了大量的人力物力浪费每个水厂因自己的进水水质有不同必然有不通的工艺控制，一个水厂在不同的时期，其工艺调试也不相同，怎么可以用经验去调试，经验只是现象不是本质，经验是片面的一个工艺调试员成功的把一个水厂调试好了，但是他的调试经验未必是对的，因为他（她）可能没经过周密的科学计算，没有什么认真分析调试过程中发生的微小变化一个出问题的水厂，发生问题的主因只有一个，但是往往表现出很多原因，只有针对主因调试才是最节省的，调试次要因素也可以把水厂调试好，但是要耗费很大的人力物力，因为矛盾相对论中有主要矛盾次要矛盾相互转化的辩证关系，这就增加了污水处理调试的难度还有就是污水处理设计的问题，中国的污水设计不注重细节，能实现自动化的不实现自动化，设备选型单一，可调性操作差，如污水成本控制最重要的部分就是曝气部分，但是中国设计的曝气组成都是同一型号的风机，功率相同，可调性范围太小，使用变频器可实现的调试也会造成大量的电能浪费，只要使用变频器就会有3%以上的浪费，但是才能大中小型风机的配置，就减少了电能不必要的损耗，还可也减少设备投资，因为小型风机的安全性和维护性都要好于大型风机，性价比要高的多污水处理业需要哲学修养比较高的人从事，没有哲学修养的人很难把污水处理行业做好但是中国现实中的污水处理从业人员采用的模式是，出了问题再去调试，不是发现问题就调试，因为无论多大的问题，都是由小问题积累而形成的，这就充分利用了量变与质变的辩证关系解决小问题的代价要比大问题减少多少呀而且任何问题，在问题刚出现时进行调试，所付出的代价几乎和小问题的代价想同，不会高出太多，但是要是错过了最佳调试时机，它的调试费用就无法估量了污水处理调试就如同医生为病人看病，预防才是关键再就是为何连续进水水质变化浮动比间歇进水水质浮动大的根本原因是：连续进水的机理没用弄清楚，系统还在不健康状态就进行生产造成的对进水水质监管力度不够，致使进水水质变化浓度波动太大，微生物无法短时间内适用，造成处理效率下降引起的没有多少人来探讨为什么连续进水可以实现这个问题的只要把这个问题搞清楚了，你才会去调试工艺，才明白工艺师如何调试的连续进水的原理很简单就是利用了稀释原理，进水进入系统的那一段时间内，它对真个系统的浓度影响是可以忽略不是的，这就是可以连续进水的原理这也可以解释为什么设计总量没超过，出水水质确发生很大变化的原因就在于进水浓度太高，已经可以改变系统的浓度，微生物短时间内不能适用系统，造成处理效率下降引起污染物在系统内的积累，越积越多，就进一步加重了系统的负荷，加速了系统的退化，这也是我之前提出的，一出问题就治理，为什么调试费用很那么低的根本原因再就是氨氮调试，现在的技术员工艺员调试氨氮就只针对氨氮调试，不管其他的，这就违反了普遍联系的原理，任何事物都是普遍联系的，不是孤立存在的，工艺调试是对整个系统的调试，不是对某一个调试，那样就犯了以偏概全的错误氨氮调试首先要弄明白氨氮硝化的机理，连理论不知道就去调试，那他（她）成功的几率就真是太小了硝化反应不仅受到底物浓度的影响，还受到产物浓度的影响，再就是硝化反应分2步，第一步是转化成亚硝酸根，第二步是生成硝酸根，根据反应速率慢的决定反应速度，第一步的反应速率是慢的，也是最耗时的，所以工艺调试时要针对第一步反应来实施，亚硝酸根转变成硝酸根是一个可逆反应，若是硝酸根太多了，得系统中的亚硝酸根转化成硝酸根就会受到抑制，硝化速率就会下降，这也可以解释为什么硝化系统的恢复为什么会那么缓慢，有前慢后快的特性再就是氨氮的消除遵循一个基本原则那就是进多少必须消除多少，否则系统就是引起氨氮富集，系统就会出问题，也就是系统消除氨氮有个极限，也就是进水不要超出系统的设计能力至于总氮工艺调试和精确控制曝气，得是前面内容的升级，因为COD的浓度改变不会太大的影响系统稳定，这也是我提出的精确控制曝气能够进行的依据

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