调查称仅成学生大四前做求职准备图

调查称仅3成学生大四前做求职准备(图)

【核心提示 】今年3月，北京，应届毕业生在招聘会上寻找自己合适的岗位。针对该调研结果，中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好分析称，就业难，与多数大学生准备时间晚有一定关系。

今年3月，北京，应届毕业生在招聘会上寻找自己合适的岗位。

原标题：仅3成学生大四前做求职准备

俗话说，有备无患，那么，为了在“最难就业年”脱颖而出，何时开始为就业做准备比较好呢？

日前，《新京报》调查数据显示，有30.62%受访学生在大四开学后开始为就业做准备，另有11.4%学生在考研失利后选择加入到找工作的大军中。其余包括在研究生阶段开始为求职做准备的则约占到25.73%。

“这说明约70%的大学生多在大四或大四下学期才开始找工作，显然晚了。”针对该调研结果，中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好分析称，就业难，与多数大学生准备时间晚有一定关系。

刚进大学就要为就业做准备吗？昨日，受访学生和专家就此展开探讨。[1][2][3][4]下一页【核心提示 】今年3月，北京，应届毕业生在招聘会上寻找自己合适的岗位。针对该调研结果，中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好分析称，就业难，与多数大学生准备时间晚有一定关系。

-观点

1进大学就做清晰职业规划

葛玉好认为，如果大学生计划日后就业，一入学就需要考虑毕业后的择业情况，具体而言，需要利用休息日或节假日，有意识地学习英语口语、面试技巧，多参加社会实践工作增进交流等。对此，英才联职场专家苑航表示赞同。

“大学生一到大学，就应该做清晰的职业规划。”苑航说，学生如果想考研，就可以专注于学习，而如果想毕业直接工作，就可从大二下学期开始寻找实习机会，“不想跨专业求职，就找和专业对口的实习单位。”

大学生就业培训机构“优职英才”人力资源部总监蒋玲称，一些只注重学习但未做求职准备的大学生、研究生，找工作中因目标不明确、性格问题等往往会遇到各种困扰，最终导致求职失利。

2大三或研二前应只抓学习

一入学就确定择业情况，是否为时过早？已经拿到7个offer的北京第二外国语学院应届本科生于同学有着和专家不同的观点。

“打个不恰当的比喻，比如说你想吃饭，但还没吃到饭，就要吃面了，会丧失掉尝试很多东西的机会。”于同学说，他刚进大学时，就没打算确立职业目标。直到大三与好友创办一个影视工作室后，他才考虑最终毕业去向。

他参加过7次面试，且“逢面必过”，根据他的经验，他不希望将一个人过早框死在一个领域内，比如过早确立就业目标乃至方向。要不断涉猎其他东西，才能知道自己真正感兴趣的求职方向。“大三确立目标确实比较合适，因为大一大二给了你充分时间去发掘自己。”

清华大学应届硕士生毕同学也认为，不应如此早地为就业开始做准备，“大学前两年、硕士的前一年都是学基本课程，应该不要考虑别的。”不过，尽早确定求职行业方向还是应该的，“比如决定以后做金融，就可以前两年多读金融书，多考证书，大三、研二再做相应实习，也会让用人单位感觉规划得有条理，不是盲目的”。前一页[1][2][3][4]下一页【核心提示 】今年3月，北京，应届毕业生在招聘会上寻找自己合适的岗位。针对该调研结果，中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好分析称，就业难，与多数大学生准备时间晚有一定关系。

3没实习经验难获雇主青睐

《新京报》调查数据显示，近一半受访者曾参加过与就业相关的实习，时间为半年内，有26.48%的应届生参加了半年以上的实习。然而，仍有26.71%应届生未参加实习。

“没有实习经验的多不予考虑。”北京一家预算公司经理古先生介绍，相对而言，他会选择聘用有实习经验的大学生。

在古经理眼中，大学生在四年中会有许多实习机会，但如果到头来没有任何实习经历，或只是蜻蜓点水，他会怀疑该学生的职业态度问题。

“毕业前一年开始实习一点都不晚。”清华大学应届硕士生毕同学经过和同学们交流求职经验后总结，此时开始实习，每次实习至少三个月，会比从大二、研一开始，做四五份仅有一两个月的实习，更受用人单位青睐，也更能让学生对实习单位的业务流程，乃至整个行业更有了解。

-求职故事

海投百份简历仅1个offer

一受访毕业生从未实习过，面试20次没找到合适工作，感叹准备太晚

参加了20多场面试，武汉某所高校的本科应届毕业生张玲(化名)的工作仍没有着落。虽然一到大四就投入求职大军，可回看自己大学生活，张玲觉得，自己准备得还是太晚了。

“投没投简历都不记得”

张玲的专业是广播电视，但比较“宅”的张玲，并不太喜欢这个专业。大学四年，从未去参与过专业方面的实习。她找工作的方向，是商务运营。

“我有这方面的实践经验，也比较喜欢。”张玲所说的经验，是大二、大三时的2、3段络推广兼职经历，分别是给一家眼镜店和一个微博营销团队的帖、微博回帖，“发一些‘这家的东西效果很好’之类的话，有点像络水军。”张玲坦言，她并没有去学习过商务运营方面的专业理论知识。

张玲一共投出约百份简历，绝大部分简历是通过招聘站投递的，“招聘站会推荐很多相关的招聘信息，看着差不多的单位我就打钩。”张玲说，她总共参加了20次面试，大部分是络投递的结果，“有时接到面试通知，我都想不起来这是个什么单位，就连投没投过简历都不记得。”

张玲接到过1份offer，不过由于不太理想，她并没有与公司签约。

虽然专注的求职领域是商务运营，张玲说，一年前，她才发现自己真正感兴趣的是时尚，但由于不太自信，求职过程中，她没有向时尚方面岗位投过简历。前一页[1][2][3][4]下一页【核心提示 】今年3月，北京，应届毕业生在招聘会上寻找自己合适的岗位。针对该调研结果，中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好分析称，就业难，与多数大学生准备时间晚有一定关系。

“就业准备做得有些晚”

离毕业的日子越来越近，张玲也有些着急了。“可能是我准备得不太好。”她也开始总结其中的原因。

张玲说，面试时，有时是群面。通过他人的自我介绍，她发现，竞争者中有的是商务“科班”出身，有的能“列出”长长的实习、实践经历，“跟他们比，我能介绍的经历太少了。”在这两者中，张玲觉得，实践经历对找工作的影响更大。

张玲说，回看自己大学的经历，发觉自己就业的准备做得有些晚了，“这四年不该碌碌无为，要多参加实习，多积累经验。”作为“过来人”，张玲认为，最理想的时间，是大二暑假就开始做就业准备，计算机、外语或考取从业资格证等专业技能，也是她认为重要的就业准备工作。

张玲说，下一步她会继续投简历，找一份过渡性的工作，给自己提供物质保障，在此前提下，她打算去学习一些时尚方面的理论知识，并参加培训班，为自己今后向时尚界“进军”做准备。

本版采写/新京报许路阳卢漫申志民

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