为了提高天津机械企业的形象夏季

为了扎实推动创新升级行动计划，推进全员精彩两件事的有效开展，大齿公司注重于员工行为规范和综合素质培养，推行全新的培训体系，实施多元化培训，取得了很好的实效。

在培训情势方面：

一是采取 军事化训练+集体项目拓展训练 的方式，展开了二十期全员素质拓展培训，覆盖27个部门，参训人员达900多人，大大提高了全部员工的团队责任感、使命感，主动融入团队、融入企业，爱岗敬业，围绕公司整体目标，充分发挥聪明才智，岗位成才，岗位建功。

2是采取 软件教学+模拟练习 的方式，在公司上至中层下至员工，展开了计算机网络培训，参训人员近500人，有效地提升了员工岗位技能，更好地利用现代网络技术和信息化功能，为工作提供便利。

三是借公司展开 装配钳工、加工中心操作工、数控车工 三个主要工种技能大赛的契机，充分调动职工学知识、学技能的热忱，组织一线操作工进行系统的理论知识和实操技能培训，开展11个工种的技能等级鉴定，32人通过了高级技师等级，61人通过了技师等级，使一线员工的整体技能水平得到了有效提升。

在培训内容方面：

1是明确培训的目的，每次培训使职工明白，培训的内容是什么，要求员工做甚么，立足本职干什么，使培训更能收到实效。

二是突出培训内容精细化原则，将能力现状与岗位要求的差距作为技能培训需求，整理成知识点最为技能培训的内容；将质量体系 审核、内部审核以及内外部反馈的问题，进行举一反三梳理，将问题及相应改进对策作为质量方面的培训内容；使培训更有针对性。

三是充分利用现场、现物，在现场培训工作站、两个劳模创新工作室，开展各类培训，培训内容覆盖精益生产、装备保护保养、现场工艺文件、安全生产、物流工位器具使用、杜绝和减少浪费成果介绍等，使参加培训者更好地交流互动，相互学习，加深记忆。

在培训师队伍建设方面：

公司建立有各专业方面的培训师人才库，培训师担当相应的培训内容。另外由公司领导、各部门正职担当兼职培训师，对不同层面的人员进行相应知识的培训，培训内容能更好地与公司现状结合，更贴近实际，员工更容易接受。通过此种情势更好地激起员工工作学习 ，更能直接将公司各方面的要求传递给职工，便于各项措施的落地。新年伊始，公司董事长武正河根据公司过去一年责任工程师制度推行情况，率先为全公司责任工程师、加工部领导和相干职能部门领导进行了责任师团队管理专题培训，效果颇佳。(本文来自中国重汽)

新年伊始，中国重汽济南商用车公司继成功交付曼印度公司1390辆驾驶室定单之后，再次斩获该公司366辆同款驾驶室生产定单。 开门红订单带来了好兆头，同时也反应了印度客户对商用车品质的充分认可。随着合作的深入，印度客户及曼公司专家更加信赖驾驶室的重汽品质，并把济南商用车公司定为曼公司B级供应商。

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1月16日，广东省湖南平江商会2016年新春联谊会暨物流协会年会在美丽的南沙自贸区召开。平江县领导、和来自广东各地的湖南平江籍物流企业老板500余人齐聚一堂，共叙乡情，并就他们所重点关心的物流行业展开集中讨论。

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在近日召开的2015年广西科学技术奖励大会暨科技成果转化大行动启动会上，中国重汽柳州运力研发的 重型非公路矿运车 项目获广西科学技术进步奖三等奖。

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1月18日，中国重汽销售部上海分公司春节前市场推广活动打响了第一 ，现场斩获定单50辆。 面对严峻的市场形势，上海分公司与区域内营销骨干统一了思路。1月18日，上海集鑫率先举行了中国重汽客户答谢会。

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1月18日，中国重汽销售部上海分公司春节前市场推广活动打响了第一 ，现场斩获订单50辆。 面对严峻的市场情势，上海分公司与区域内营销骨干统一了思路。1月18日，上海集鑫率先举办了中国重汽客户答谢会。

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在近日召开的2015年广西科学技术奖励大会暨科技成果转化大行动启动会上，中国重汽柳州运力研发的 重型非公路矿运车 项目获广西科学技术进步奖三等奖。

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中国重汽青年志愿者开展“腊八节 送温暖”活动 1月17日（农历初八）是我国历史悠久的传统节日 腊八节 ，中国重汽集团团委组织进出口公司团委、销售部团委、财务公司团总支青年志愿者联合展开了 腊八节， 送温暖，感受传统节日 主题志愿服务活动。

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2016年1月19日，中国重汽济南商用车有限公司与河南新飞、郑州红宇、济南金圣三家专用车公司于在重汽科技大楼进行了冷链物流装备战略合作签字仪式。中国重汽济南商用车将与3家专用车制造企业从销售网络、技术研发、金融政策方面展开合作，强强联合打造能够满足不同用户需求的冷链运输装备。

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泰安五岳公司始终坚持 实实在在抓管理，点点滴滴创效益 的管理文化，多方面推动管理创新。公司2015年修订制度流程31个、新订5个，展开了强化制度流程履行力的工作，并对71个制度流程进行了抽查测试。通过强化制度流程建设、梗塞管理漏洞，推动了企业管理水平的提升和创新升级。

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长期以来，绵专公司高度重视安全生产工作，通过强化监督管理、落实主体责任体系、安全培训。

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